娄底新闻网讯（通讯员 樊胜华 黄绣前）今年，娄星区黄泥塘街道修订了《黄泥塘街道机关干部职工作风管理制度》、《黄泥塘街道督查制度》、《黄泥塘街道群众工作考核办法》等一系列制度，从规范制度入手，堵塞管理漏洞，狠抓作风建设。

压实主体责任。出现违反工作纪律问题既追究直接责任，又追究领导责任；既追究主体责任，又追究监督责任。机关干部作风管理纳入绩效考核管理，作风管理实行扣分制，考核得分与绩效奖金挂勾，部门整体作风建设管理情况与部门负责人及分管领导年度绩效考核挂勾，进一步将作风管理责任压实到部门负责人和分管领导。

强化督查检查。机关工作作风考勤实行一周一整理，一月一通报，工作纪律及备勤真实性督查不定时抽查；街道中心工作督查实行一查一通报；群众工作实行一月一考核。督查考核均由街道纪工委、督查室牵头或参与。截至日前，街道已开展作风督查9次，中心工作专项督查2次，印发督查通报11期。

严格问责处理。由街道督查室针对督查情况实行点名道姓通报，奖惩严格按制度落实到位，并视情节轻重运用“四种形态”进行处理。到目前为止，已诫勉谈话1人，提醒谈话29人，通报批评41人次。

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